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NO A LA DESAPARICIÓN DE LAS COLABORADORAS MEDICAS


Como seguramente conoceréis por los diferentes medios de comunicación, las Colaboradoras Médicas nuevamente corren el peligro de desaparecer a partir del 31 de diciembre próximo.

 En el años 2001 las competencias en asistencia sanitaria son transferidas a la Comunidad de Madrid. Posteriormente en 2004 esta Comunidad firma Convenios con las diferentes empresas que actúan como colaboradoras de la Seguridad Social; estos Acuerdos son renovados en 2007 y tienen vigencia hasta el 2011.

Ahora, existe una iniciativa del Ministerio de Trabajo que conlleva en los próximos Presupuestos Generales del Estado, derogar las bases legales en que se sustentan los Acuerdos de esta prestación.

 ¿Qué es lo que pasa?

 Pues que debido a un “olvido” en el año 2001, con Gobierno del Estado del PP y de igual signo en la Comunidad de Madrid, ni se traspasan la legislación correspondiente, ni según dicen unos, tampoco el soporte económico. Y ahora UNOS no pagan y OTROS dicen que a quien corresponde pagar es a la Comunidad, ya que tiene transferidas las competencias en Sanidad. Y en medio los trabajadores afectados y sus familias, que en la Comunidad de Madrid somos alrededor de 200.000 personas.

¡Que no nos cuente “milongas”. Si hay voluntad política de solucionar el asunto, se puede hacer. Bastaría con ponerse de acuerdo y arreglar ese “olvido” legislativo que permitía que el actual sistema continuase, porque ha funcionado bien sin mayor coste económico y evitaría una mayor acumulación de pacientes en la asistencia sanitaria general.

 Así están las cosas y somos los afectados quines debemos PRESIONAR para que haya “voluntad política”.

 Tenemos poco tiempo pero es posible. Tanto Jubiqué como una serie de Asociaciones con las que nos coordinamos, pretendemos pelear hasta el final y en ese sentido ya convocamos el pasado día 10 de noviembre, una concentración ante el Congreso de los Diputados, con una asistencia relevante, y además hemos mantenido y seguimos haciéndolo, entrevistas con los diferentes “actores políticos” para intentar convencerles.

Pero como somos conscientes de que la verdadera presión se hace en la calle, CONVOCAMOS UNA NUEVA CONCETRACIÓN EL PROXIMO DÍA 4 DE DICIEMBRE-JUEVES- EN LA PUERTA DEL SOL (DONDE EL OSO Y EL MADROÑO) A LAS 6 DE LA TARDE.

Además de los que convocamos la anterior concentración, Ajubanesto, Comité de Empresa de Altadis, Comité de Empresa de La Casa de la Moneda, Alternativa Sindical de RTVE y C.S.I.-C.S.I.F., en esta ocasión estaremos acompañados por más compañeros de otras organizaciones

   

SEGURIDAD SOCIAL – JUBILACIONES ANTICIPADAS. Es más que un placer publicitar que el primer juicio que hemos celebrado contra el INSS, lo hemos ganado y la compañera jubilada ha comenzado a cobrar una pensión un 6% mayor de la que en principio la fijó la Seguridad Social. Y esto es así, porque la Magistratura de Trabajo nos ha dado la razón, y cada vez tenemos menos dudas de que nos la va a seguir dando en el futuro, en que las Leyes se hacen para cumplirlas, las que nos gustan y las que no nos gustan. Sólo la prepotencia de los Sres. gestores de la Seguridad Social, puede justificar que tengamos que acudir a los Tribunales para hacer cumplir algo tan claro y diáfano. Volvemos a insistir, aquellos compañeros que acceden a la Jubilación Anticipada, con 61 o más años de edad, tienen derecho desde el 1 de 2008, a que si tienen más de 35 años cotizados y llegan a esa situación tras un Contrato de Prejubilación, a una penalización inferior al 8% por cada año que anticipan su jubilación. Todo lo comentado es tan real, como el hecho de que aquellos que no reclamen, se van a quedar para el resto de su existencia con la penalización que les apliquen.

LAS PREJUBILACIONES Y EL SR CORBACHO. A finales del pasado mes de agosto el nuevo y flamante Sr. Ministro de Trabajo hizo unas declaraciones públicas advirtiendo a las empresas contra el uso generalizado de las jubilaciones anticipadas para ajustar plantillas. Hasta aquí, nada de particular. Desde hace más de veinte años todos los que anterioridad han ocupado esa cartera ministerial, han hecho declaraciones más o menos en el mismo sentido. Dicho lo cual, nada les ha impedido con posterioridad, autorizar y avalar desde la atalaya de su Ministerio todo tipo de jubilaciones anticipadas, en buena parte con cargo al erario público, tanto de empresas en crisis, como de otras con ejercicios económicos y balances plenamente saneados. Llega a decir textualmente “Una sociedad que se quiera amparar en las espaldas de una generación entre los 30 y 50 años, mas tarde o más temprano, es una sociedad que entra en crisis”. Cómo si para llegar a tan sesuda conclusión hiciese falta un profundo y concienzudo análisis. Es más, plantea a los llamados agentes sociales la necesidad de una “reflexión” sobre la limitación de las prejubilaciones. Qué bonito y qué bien queda. También carga con decisión sobre el sector financiero y sus prejubilaciones para trabajadores con 52 años de edad. Qué valiente y qué ......... Dice que estas empresas deberían destinar más fondos a la formación continua de sus trabajadores, en vez de gastar dinero en sus prejubilaciones. Pues nosotros, le contestamos qué una sociedad que expulsa del mercado de trabajo a las personas de más de 50 años, en razón de su edad, es una sociedad despilfarradora de conocimientos y experiencia. Que una sociedad que utiliza de forma generalizada el despido de trabajadores de edad, para precarizar aún más el trabajo y aumentar, sin límites, las tasas de beneficios empresariales, es una sociedad gestionada por mentes con una visión de la vida en la que sólo caben sus egoístas intereses. Pero es que además, Sr. Ministro menciona Vd. la formación continua de los trabajadores en activo, y nosotros nos preguntamos. ¿Cómo es posible que la máxima Autoridad laboral haga este comentario, cuando en los últimos quince años y en base a las ingentes cantidades recibidas por este país de la UE, con los fondos FEDER, lo que se ha venido, al menos en teoría, dedicando a este concepto han sido cifras tan astronómicas?. Y por último Sr. Ministro, Vd. menciona unas prejubilaciones, las del sector financiero, que son precisamente, las que menor coste suponen para las arcas públicas. Suponemos que por un lapsus en su privilegiada memoria, se le olvidó lo que cuestan al INEM, a la Tesorería de la SS en cotizaciones, en subvenciones a mayores de 52 años, a la recaudación del IRP, etc., etc., etc., estas mismas situaciones en trabajadores de empresas tan rentables como las bancarias.

ARTICULO DE JUBIQUÉ? (para la revista de Femas) EL MINISTERIO DE TRABAJO NO APLICA LA LEY. En los primeros días de diciembre del año pasado, se publicó en el B.O.E. la Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social y que tenía efectos 1 de enero de 2.008. Esta Ley en su Artículo 161 bis, establecía la equiparación de los contratos individuales de Prejubilación a los Acuerdos Colectivos. ¿Cuál es el significado de esta modificación? ¿A quienes afecta? Esta modificación de la Ley viene a significar que todos los trabajadores prejubilados que acceden a la pensión, con 61 o más años de edad a partir del Primero de Enero de 2.008, pueden ver reducida la penalización por su jubilación anticipada, de un 32% a un 24%, Más claro, que su pensión inicial de jubilación puede ser un 8% más elevada. Existen unas condiciones para obtener este derecho a una penalización menor, que los prejubilados del sector financiero, cumplimos sobradamente. En el sector financiero esta modificación de la Ley afecta en el Banco de Santander, a todos los que accedieron a la prejubilación antes del Primero de enero de 1.999 y su fecha de acceso a la pensión pública sea posterior al Primero de enero de 2008. En otros bancos, cajas, financieras, etc., afecta a todos los trabajadores prejubilados que acceden a la pensión pública a partir de los 61 años de edad. Hasta aquí lo que dice la Ley, lo que nosotros leemos y una interpretación de la misma, que nadie discute.  Entonces cómo es posible a nueve meses de su entrada en vigor, la Seguridad Social siga ignorando su existencia?. Cómo es posible qué siga dando la callada por respuesta a las reclamaciones de los afectados? Porqué se niegan a recibir a los representantes de los colectivos afectados y explicarnos los motivos por los que niegan la aplicación de la Ley?. Tenemos el convencimiento de que antes o después, la Ley será aplicada, por lo que aprovechamos estas líneas para insistir en que todos los que os sintáis directamente afectados, contactéis con la Asociación, y que además, informéis a compañeros, amigos y vecinos, de esta situación. Esto último es importante, porque la dejadez administrativa llevará a que aquellos compañeros a los que no lleguemos con la información, se queden de por vida con una pensión menor de la que les corresponde. Y no estamos hablando de unos centenares de euros, sino de varias decenas de millar.